公司福利

薪資制度

公司提供具競爭性的薪資制度，並且與同仁分享營運上的成果。

固定薪資

• 固定薪資十二個月
• 兩個月的年終獎金

股票

• 員工股票選擇權
• 員工限制型權利股票

獎金：員工引薦獎金、創新專利獎金、員工分紅獎金、奧斯卡獎金、特別獎金。

各項福利

『員工』為本公司最重要的資產，因此經營團隊採取人性化管理，建立和諧溝通管道，創造舒適的工作友善環境。

• 週休二日、彈性上下班不打卡。
• 員工專屬停車位。
• 優質舒適的員工宿舍。
• 晚餐補助津貼。
• 員工勞保、健保。
• 全方位團體保險福利（包括意外險與住院醫療險項目）。
• 員工健康優先設想 365 天全年無休保護。
• 年度主題健康管理體檢。
• 員工全額在職進修補助。
• 新人到職當年即享有特休假，優於法令規範更彈性的生理假與陪產假。
• 量身打造員工健康高纖水果餐盒，營養活力紓壓點心。
• 部門聚餐補助、員工旅遊補助。
• 每年全公司室內／戶外休閒活動。

教育訓練

針對每位新進員工進行基本教育訓練；每年定期調查各部門訓練需求並規劃專業技能課程，同時不定期參與外部學研機構課程。

退休制度與實施情形

員工退休辦法適用於所有正式任用員工。屬確定提撥計畫者，本公司每月定期提撥員工退休金至指定帳戶，提撥率不得低於員工每月薪資百分之六。

職工福利委員會

依法成立職工福利委員會。每年度實施員工旅遊津貼、部門聚餐津貼、婚喪喜慶補助與簽訂特約商店等。

勞資會議

每季召開勞資會議，建立勞資雙方表達意見之溝通平台。