本公司建立公司治理制度，除应遵守相关法令及章程之规定，维护股东权益、平等对待股东、强化董事会结构与运作、提升资讯透明度及落实企业社会责任外，并致力于建置有效的公司治理架构，说明如下：
本公司内部稽核为独立单位，直接隶属董事会；除在董事会例行会议报告外，并每月或必要时向董事长、审计委员会报告。依据本公司所订定之『内部控制制度』、『内部稽核实施细则』及自行检查处理程序执行内部稽核作业，包含覆核公司作业程序之内部控制，并报告该等控制之设计及例行实务作业是否适当及其效果和效率；其范围包涵公司所有作业及其子公司。
稽核工作主要是依据董事会通过之年度稽核计划执行，该稽核计划乃依据已辨识之风险拟订，另视需要执行专案稽核或覆核。综合上述一般性稽核及专案的执行提供管理阶层内部控制功能运作状况，并及时提供管理阶层以便其了解已存在或潜在缺失的另外管道。
内部稽核每年或必要时督促内部各单位及子公司每年定期自行检查内部控制制度之有效性，并覆核各单位及子公司所执行之自行检查作业，并综合自行检查结果，报告执行长及董事会，做为董事会及执行长出具内部控制制度声明书之依据。
本公司内部稽核单位配置专任稽核人员1人。稽核人员每年依规定参加内部稽核相关课程之进修。
本公司一向秉持诚信从事所有业务活动，绝不允许贪污及任何形式之舞弊行为。当您发现本公司员工或任何代表本公司的相关人士进行可疑的行为或可能违反本公司之道德行为准则时，请向下列举报管道反应，或直接向高阶主管反应舞弊或不正当行为。相关权责单位将汇总及执行后续调查，并根据举报问题之严重性做适当处理。
稽核室信箱: rafael.audit@rafaelmicro.com
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宏观微电子为履行企业社会责任，我们关切利害关系人之权益，在追求永续经营与获利之同时，重视环境、社会与公司治理之因素，并将其纳入公司管理方针与营运活动。
宏观微电子重视所有利害关系人之权益，并建立透明、有效的多元沟通管道，即时掌握利害关系人对于本公司的期许、建议及需求，做为订定公司未来在企业社会责任与未来营运发展计划的参考与依据。
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